Kenapa HRD sebaiknya merekrut pakai email domain perusahaan

Lowongan kerja palsu makin sering beredar di media sosial dan grup WhatsApp, dan hampir semuanya memakai alamat Gmail gratisan. Akibatnya, pelamar yang berhati-hati jadi ragu mengirim CV ke alamat seperti rekrutmen.startupku@gmail.com, walaupun perusahaannya asli.

1. Pelamar lebih percaya

Alamat hr@startupku.com menunjukkan bahwa yang merekrut memang pemilik domain startupku.com. Pelamar bisa membuka situsnya dan mencocokkan. Dengan Sendas, balasan Anda juga ditandatangani dengan domain perusahaan (SPF, DKIM dan DMARC), sehingga Gmail atau Outlook pelamar tidak menampilkan label “via gmail.com”.

2. Lamaran tidak tercecer di kotak masuk pribadi

Kalau lamaran dikirim ke email pribadi seorang rekruter, tim lain tidak bisa melihatnya. Dengan satu alamat hr@, Anda bisa meneruskan setiap lamaran ke sampai 5 anggota tim sekaligus. Semua orang menerima email yang sama di Gmail masing-masing.

3. Mudah diserahterimakan

Saat rekruter pindah tugas atau resign, alamat hr@ tetap milik perusahaan. Cukup ganti siapa yang menerima di dasbor, tanpa mengumumkan alamat baru ke pelamar, job portal, atau kampus mitra.

4. Rapi di job portal dan media sosial

Banyak job portal dan halaman karir meminta alamat kontak perusahaan. Satu alamat resmi yang sama di mana-mana memudahkan pelamar mengenali Anda, dan memudahkan Anda menyaring email yang masuk.

Tanpa biaya bulanan, tanpa aplikasi baru

Anda tidak perlu langganan kotak masuk baru untuk mendapatkan semua ini. Sendas meneruskan email hr@ ke Gmail tim Anda, dan balasan dikirim dari alamat yang sama. Gratis untuk 5 alamat, misalnya hr@, karir@ dan magang@.

Siap mencoba? Masuk dengan Google di sendas.space, tambahkan domain Anda, dan alamat pertama bisa aktif hari ini juga.